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陜西建材科技集團對陜渝建材公司進行2024年度經營業績考核暨黨建目標責任考核
發布日期：2025-03-07 信息來源:
陜渝公司 作者：韓昕志 瀏覽數：939 分享到：
3月6日上午，陜西建材科技公司副總經理杜永康率考核組來到陜渝建材公司就 2024 年度經營業績暨黨建目標責任完成情況展開現場考核。陜渝建材科技公司領導班子成員、部門負責人、職工代表參加會議。
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聚焦 2025 年工作，杜永康提出四點工作要求，一是密切關注投資管理中的盲點，及時排查風險；二是全力打通項目推進的堵點，保障項目順利開展；三是著力加強現場管理環節薄弱點，提升管理水平；四是堵塞招標管理的漏洞點，確保流程規范。同時，她建議陜渝建材公司要圍繞四種經營理念、“八個聚焦”、契約化管理以及打造人才鐵軍等方面發力，統籌考量土地與未來價值轉化，科學高效推進建設與運營，實現礦產資源價值最大化，此外，要做好風險防控與安全環保工作，嚴守企業發展底線，通過合法合規管理，推動企業蓬勃發展、行穩致遠。
陜西建材科技公司總經理助理、人力資源部部長王建輝針對陜渝建材公司人力資源工作提出四點要求，一是強化青年職工綜合能力培訓，提升職工素質；二是引導職工明確個人職業規劃，助力員工成長；三是做好薪酬體系總體規劃，優化激勵機制；四是鼓勵職工從管理、技術、技能三方面探索發展路徑，拓寬晉升通道。
會上，陜渝建材公司負責人分別作 2024 年度企業法定代表人述職報告和選人用人報告。他表態，2025 年將以此次年度目標責任考核為契機，發揮 “頭雁領航” 作用，統籌全局，秉持務實作風與創新精神，以加強項目標準化建設為目標，強化組織引領，為項目建設發展提供堅實組織保障，為公司各項事業蓬勃發展注入強勁動力。
會后，考核組對陜渝建材公司 2024 年黨建、安全環保、人力資源及企業管理工作相關資料進行全面細致檢查，為客觀評估企業年度工作成效提供有力依據，助力陜渝建材公司在新的一年精準施策、再上新臺階。（韓昕志）
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