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深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答(第一百二十四輯)
發布日期:2025-09-18 信息來源:
神木恒穩公司 作者:欒振欣 瀏覽數:257    分享到:
今年以來,神木恒穩公司將“四種經營理念”深度融入生產經營各環節,在精細管理、自主創新、員工關懷等方面持續發力,持續夯實企業發展根基,推動經營質效穩步提升。
精益管理夯實生產運營根基
該公司緊扣精細化管理要求,以數字賦能、能耗管控、協同聯動全面夯實生產運營根基。通過全面推行釘釘平臺線上審批,將請銷假、公務用車、用章申請等日常高頻事項全流程納入線上閉環管理,推動辦公用紙消耗大幅下降、辦公效率實現顯著躍升,實現了資源集約與效能提升的雙重突破。積極落實錯峰用電策略,結合生產實際同步科學優化生產節奏,在保障生產有序推進的前提下,原料粉磨工段8月份累計減少電費支出約4萬元。以每日生產協調會為核心抓手,聚焦生產調試、設備優化、物資保障等關鍵核心任務,通過深化跨部門協同溝通、提速問題研判節奏、壓實措施落實閉環管理,有效破除跨部門協作壁壘,顯著提升跨部門聯動效能與生產動態響應速度,為生產環節平穩高效運轉筑牢堅實保障。
節支降耗深挖提質增效空間
該公司深度踐行“過緊日子”理念,以全員參與為著力點,推動在節支降耗、修舊利廢工作中主動挖掘增效空間,讓“緊日子”過出“好效益”。通過廢舊鋼板再利用完成廢料倉與成品庫孔洞封堵;自主制作安裝輥壓機斜槽踏步樓梯、均化造粒機檢修門及廢料回收斜槽等關鍵部件,節約外委設計及施工費用2萬元;為粉煤灰磨頭倉增設氣力活化裝置、在成品輸送系統加裝收塵風管,實現生產連續性與穩定性顯著提升,成球包膜系統日均運轉率提高60%。
共建共享打造和諧廠區家園
該公司始終秉持“以人為本”的核心理念,以“優環境、暖人心”為實踐目標,傾力為員工打造更優質的工作與生活空間,切實提升員工的歸屬感與幸福感。廠區環境持續推進美化升級,通過精心規劃植被層次與景觀布局,構建起 “喬灌草錯落搭配、四季皆有綠意”的層次化生態景觀帶,讓生產區域與生活休閑空間實現自然過渡、和諧交融。在生輔樓樓頂統一加裝標準化晾衣設施,切實解決員工日常衣物晾曬的實際難題;與此同時,精心打造的職工活動室內,配齊象棋、圍棋等益智休閑設施,跑步機、羽毛球拍等專業健身器材,全方位覆蓋員工的業余休閑與運動鍛煉需求。購置涵蓋專業技術、經典文學等多個領域圖書,供職工借閱學習,助力職工拓寬知識視野、提升綜合素養。(欒振欣)


